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En appliquant ICI, tu seras responsable de trouver des talents pour joindre l’équipe et de les accompagner jusqu’à ce qu’ils soient bien intégrés !

Tu feras partie de l’équipe de dotation et expérience employé. Dans notre quotidien, nous aimons dépasser les attentes, faire preuve d’innovation, de respect et d’engagement !

Responsabilités :

  • Attirer des talents pour l’entreprise (sourcing, marque recruteur, marketing RH, etc.)
  • Représenter l’entreprise pour aller chercher les meilleurs talents dans l’industrie (lien avec les programmes académiques, les associations en assurance, les conseillers en orientation, les salons d’emploi, etc.)
  • Accompagnement des gestionnaires dans la recherche de leurs futurs employés (compréhension du besoin, coaching des bonnes pratiques d’entrevues, etc.)
  • Gestion des programmes de recrutement (recrutement international, universitaire, lien avec les agences de placement, tests d’évaluations, etc.)
  • Recruter des talents pour tous types de postes dans l’organisation – majoritairement des postes uniques
  • Évaluer les talents actuels de l’entreprise
  • Effectuer des entrevues de fin d'emploi pour favoriser la création de programmes internes spécifiques

Profil recherché :

  • Baccalauréat en ressources humaines et un minimum de 7 ans d’expérience en dotation.
  • Titre de CRHA, un atout.
  • Excellente aptitude à identifier des talents
  • Bonne tolérance aux échéanciers serrés et capacité de mener plusieurs projets simultanément
  • Forte capacité à créer des relations jumelée à d’excellentes aptitudes de communication et de présentation (autant à l’oral qu’à l’écrit)

Bénéfice:

  • Expérience employé au coeur des décisions