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En appliquant ICI, tu auras l’occasion de te développer en tant que professionnel(le) RH en te permettant de toucher à plusieurs aspects de la gestion des ressources humaines pour une entreprise d’environ 250 employés, tout en te permettant d’avoir un impact direct sur l’évolution de la fonction ressources humaines.

 

Responsabilités :

  • S’assurer de l’exactitude et du suivi des dossiers employés
  • Concevoir et coordonner divers programmes et projets RH
  • Contribuer à promouvoir l’expérience employé
  • Produire divers rapports statistiques liés aux indicateurs de performance RH et en faire l’analyse
  • Offrir un support en matière de recrutement et d’attraction pour l’entreprise

Profil recherché :

  • Baccalauréat en ressources humaines et 2 ans d’expérience
  • Titre CRHA, un atout
  • Sait jongler avec des divers dossiers grâce à une excellente capacité d’organisation
  • Bonne tolérance à l’ambiguïté et aux échéanciers serrés
  • Sens de l’analyse développé jumelé à une bonne compréhension des affaires

Bénéfice:

  • Assurance collective
  • REER collectif
  • Expérience employé au coeur des décisions

Talents:

  • Expérience dans le domaine