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En appliquant ICI, tu seras responsable de trouver des talents pour joindre l’équipe et de les accompagner jusqu’à ce qu’ils soient bien intégrés!

Tu feras partie de l’équipe de dotation et expérience employés. Dans notre quotidien, nous aimons dépasser les attentes, faire preuve d’innovation, de respect et d’engagement !

Responsabilités :

  • Combler les postes de courtier en assurance de dommages dans l’entreprise par cohortes de recrutement en travaillant le processus complet (présélection des candidatures, entrevues téléphoniques, prises de références, rédaction des documents d’embauche, etc.)
  • Collaborer au déploiement des stratégies d’attraction;
  • Participer au processus d’accueil et intégration des nouveaux employés.

Profil recherché :

  • Minimum 1 an d’expérience en recrutement à haut volume
  • Études en ressources humaines complétées;
  • Curiosité à maitriser les divers rôles à combler dans l’entreprise. 
  • Bonne tolérance aux échéanciers serrés et capacité de mener plusieurs projets simultanément;
  • Forte capacité à créer des relations jumelées a d’excellentes aptitudes de communication et de présentation (autant à l’oral qu’à l’écrit);
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Capacité à prendre la rétroaction de façon positive afin de se développer et de se dépasser.
  • Autonome et bon sens de l’initiative;
  • Persévérance et attitude positive
  • Minutie, rigueur et discrétion;

Avantages :

  • Expérience employé au cœur des décisions.

 

 

 

Bénéfice:

  • Assurance collective
  • REER collectif
  • Possibilités d'avancement
  • Expérience employé au coeur des décisions

Talents:

  • Expérience dans le domaine