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En appliquant ICI, tu seras responsable de trouver des talents pour joindre l’équipe et de les accompagner jusqu’à ce qu’ils soient bien intégrés !

Tu feras partie de l’équipe de dotation et expérience employé. Dans notre quotidien, nous aimons dépasser les attentes, faire preuve d’innovation, de respect et d’engagement !

Responsabilités :

  • Combler les postes de courtier en assurance de dommages dans l’entreprise par cohortes de recrutement en travaillant le processus complet (présélection des candidatures, entrevues téléphoniques, prises de références, rédaction des documents d’embauche, etc.);
  • Collaborer au déploiement des stratégies d’attraction;
  • Participer au processus d’accueil et intégration des nouveaux employés.

Profil recherché :

  • Minimum 1 an d’expérience en recrutement;
  • Études en ressources humaines complétées;
  • Bonne tolérance aux échéanciers serrés et capacité de mener plusieurs projets simultanément;
  • Français impeccable;
  • Forte capacité à créer des relations jumelées à d’excellentes aptitudes de communication et de présentation (autant à l’oral qu’à l’écrit);
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Autonome et bon sens de l’initiative;
  • Minutie, rigueur et discrétion.

Avantages :

  • Expérience employé au cœur des décisions